Ar dirbtumėte 12 valandų iš eilės? O kas, jei tai reikštų keturių dienų darbo savaitę?
Tai yra kompromisas, kurį „Fintech“ prekybos įmonė „Jump Trading Group“ tikisi padaryti. Gamybos inžinieriaus darbo sąraše, kuris galėtų būti biuruose Čikagoje, Niujorke, Sidnėjuje ar Singapūre, jie pridėjo priedą: „Savaitgalio karys“.
Bendrovė veikia kaip „viena pasaulinė komanda“, rašoma pareigybės aprašyme. Praktiškai tai reiškia itin ilgas valandas, skirtas prisitaikyti prie „daugelio pasaulinių finansų rinkų“. Kol kas viskas gerai. Gamybos inžinierius išmoks „naujų pažangiausių technologijų“ ir „susiteps rankas, kad išspręstų sudėtingas technines problemas“.
Tada ateina kario dalis. Inžinierius dirbs „pakeistą 4 arba 5 dienų darbo savaitę“, įskaitant šeštadienį ir sekmadienį, „kad padėtų palaikyti mūsų infrastruktūrą visą darbo dieną“.
Kas trečią savaitgalį
Nepaisant pavadinimo, tai nėra kiekvieno savaitgalio koncertas. „Jump“ skaičiavimais, darbuotojas dirbs „trečdalį savaitgalių per metus“ pagal sutartą grafiką su kitais dviem savaitgalio pamainos kolegomis tam tikrame regione.
„Savaitgaliais“ inžinierius budi 12 valandų pamainomis, kad sutaptų su kolegomis tolimose laiko juostose. Tačiau šios valandos yra „lanksčios“. (Bendrovės „Glassdoor“ apžvalgoje teigiama priešingai, sakydami, kad „valandos nėra lankstumo“ ir „netgi sunku nulipti nuo stalo“.)
Jumpas taip pat pabrėžė bendruomenės aspektą šiame vaidmenyje – dėl to, kad 12 valandų pamainos savaitgaliais gali būti vienišos. „Verta pažymėti, kad kitos komandos turi panašią sąranką, todėl visą savaitgalį prisijungsite prie virtualios „savaitgalio karių“ komandos savo laiko juostoje“, – rašoma aprašyme. „Be to, „Jump“ sistemos yra labai automatizuotos, todėl didžiąją laiko dalį skirsite projektiniam darbui, tačiau prireikus būsite pasirengę nedelsiant atlikti trikčių šalinimą ir palaikymą.
Metinis bazinis atlyginimas svyruoja nuo 150 000 USD iki 175 000 USD, su galimybe gauti papildomą priedą.
Galbūt to atlyginimo nepakanka, kad kompensuotų šeštadienio ir sekmadienio triukšmą. Singapūro savaitgalio kario vaidmens sąrašas buvo perkeltas į „LinkedIn“ daugiau nei prieš tris savaites ir sulaukė tik 21 kandidato. (Niujorko sąrašas, tik 20.)
Keturių dienų darbo savaitės išlieka populiarios
Keturių dienų darbo savaitės „Jump“ gali reikšti 12 valandų darbo dienas, kurios, jei jos laikomos pastovios per savaitę, reiškia 48 valandų savaites ištisus metus, o tai išlygina papildomą darbo dieną. Tačiau daugelis įmonių, kurios ir toliau yra įsipareigojusios laikytis keturių dienų darbo savaitės, visiškai panaikina papildomą dieną ir neskiria savo valandų likusioms keturioms. Darbuotojai džiaugiasi naujomis 32 valandų darbo savaitėmis ir dažnai būna dar produktyvesni.
„Exos“, veiklos instruktavimo įmonė, jau beveik pusantrų metų turi keturių dienų darbo savaitę, o tai, anot jų, sumažino perdegimą, išsekimą ir atsijungimą per pusę ir labai pagerino rezultatus.
Per šešis mėnesius nuo naujo susitarimo „Exos“ teigė, kad pardavimų srautas išaugo 211%, o per metus 91% darbuotojų įvertino save kaip produktyvius, palyginti su 67% prieš pamainą. Apyvarta net sumažėjo nuo 47% kasmet iki 29%.
„Tas pasitikėjimo jausmas tikrai sustiprino ryšio ir lojalumo kultūrą“, – sakė Exos vyriausiasis žmonių pareigūnas Gregas Hillas. Fortūna Emma Burleigh anksčiau šiais metais. „Mes manome, kad mūsų apklausos metu manome, kad mūsų išorės įmonėse tai matome mūsų apyvartoje.
Belieka išsiaiškinti, ar toks pat poveikis gali būti jaučiamas, jei naujame susitarime dalyvauja tik įmonės kariai.
